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<mefistalo> - ein Mentoringprogramm für den Mittelbau an der FHNW

Die Arbeit an einer Fachhochschule kann Assistierenden und wissenschaftlichen Mitarbeitenden unterschiedliche berufliche Perspektiven eröffnen: den Weg in die Privatwirtschaft oder in eine Non-Profit-Organisation, in die Beratung, die anwendungsorientierte Forschung oder in die Selbstständigkeit. Als Beschäftigte in anspruchsvollen Hochschulberufen stehen viele zudem vor der Herausforderung, unterschiedliche Lebensbereiche vereinbaren zu müssen. Diese Vielfalt an prinzipiellen Möglichkeiten und Herausforderungen kann durch eine systematische Laufbahnplanung unterstützt werden.

Interessiert, sich mit der eigenen beruflichen Zukunft auseinanderzusetzen?

<mefistalo> lädt Frauen und Männer aus dem Mittelbau aller Teilschulen der FHNW ein, über ein Mentoringprogramm ihre beruflichen Perspektiven zu erkunden und weiterzuentwickeln. Die Ziele des Programms bestehen darin, Laufbahnmöglichkeiten zu klären, Netzwerke aufzubauen sowie einen konkreten beruflichen Laufbahnschritt einzuleiten. Dies beinhaltet auch sich mit den Herausforderungen auseinanderzusetzen, unterschiedliche Lebensbereiche zu vereinbaren und dabei die vielfältigen Lebenssituationen und Interessen von Frauen und Männern zu berücksichtigen.

Im Rahmen des <mefistalo>-Mentoringprogramms trifft sich die, der Mentee über einen Zeitraum von einem Jahr mit einem Mentor oder einer Mentorin aus einem für sie/ihn interessanten beruflichen Tätigkeitsfeld. Diese/r berät die, den Mentee bei der Laufbahnplanung, unterstützt bei der Erweiterung des beruflichen Netzwerks und gibt Einblick in den eigenen beruflichen Werdegang sowie den Berufsalltag.

Begleitet wird dieses One-to-One-Mentoring durch ein Rahmenprogramm, bestehend aus drei Qualifizierungs-Workshops zu den Themen Standortbestimmung, Vereinbarkeit unterschiedlicher Lebensbereiche und Laufbahnplanung, sowie einer Abschlussveranstaltung. Die Mentees klären in diesen Workshops ihre beruflichen Optionen und Ziele, loten Ressourcen in unterschiedlichen Lebensbereichen aus, entwickeln ein Kompetenzprofil und leiten erste Laufbahnschritte ein. Hierbei setzen sie sich auch mit Fragen von unterschiedlichen Lebenssituationen und Laufbahnentwürfen von Frauen und Männern auseinander.

Teilnahmevoraussetzungen sind u.a. eine Anstellung als Assistent/in oder wissenschaftliche/r Mitarbeitende/r an einer der neun Hochschulen der FHNW sowie die Motivation, sich mit den eigenen beruflichen Perspektiven auseinanderzusetzen. 

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