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Tauschmittel (z. B. Sticker, Murmeln), die als Belohnungen/Verstärker erworben werden können, und dabei unterstützen sollen, erwünschtes Lernverhalten auf- und auszubauen. Das Tauschmittel dient zur zeitlichen Überbrückung zwischen dem gezeigten erwünschten Verhalten und dem Erhalt des primären Verstärkers. Diese Überbrückung wird notwendig, da die Belohnung, im Sinne der operanten Konditionierung, unmittelbar nach dem gezeigten erwünschten Verhalten erfolgen soll, dies aber je nach Art der primären Belohnung/des primären Verstärkers nicht immer möglich ist.
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Tauschmittel (z. B. Sticker, Murmeln), die als Vorausetzung für Belohnungen/Verstärker gesammelt/erworben werden können, und dabei unterstützen sollen, erwünschtes Lernverhalten auf- und auszubauen. Das Tauschmittel dient zur zeitlichen Überbrückung zwischen dem gezeigten erwünschten Verhalten und dem Erhalt des primären Verstärkers. Diese Überbrückung wird notwendig, da eine Belohnung, im Sinne der operanten Konditionierung, optimalerweise unmittelbar nach dem gezeigten erwünschten Verhalten erfolgen soll, dies aber je nach Art der primären Belohnung/des primären Verstärkers nicht möglich ist.
 
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''siehe auch'' [[Contingency-Management]]
 
''siehe auch'' [[Contingency-Management]]

Aktuelle Version vom 2. August 2016, 11:36 Uhr

Tauschmittel (z. B. Sticker, Murmeln), die als Vorausetzung für Belohnungen/Verstärker gesammelt/erworben werden können, und dabei unterstützen sollen, erwünschtes Lernverhalten auf- und auszubauen. Das Tauschmittel dient zur zeitlichen Überbrückung zwischen dem gezeigten erwünschten Verhalten und dem Erhalt des primären Verstärkers. Diese Überbrückung wird notwendig, da eine Belohnung, im Sinne der operanten Konditionierung, optimalerweise unmittelbar nach dem gezeigten erwünschten Verhalten erfolgen soll, dies aber je nach Art der primären Belohnung/des primären Verstärkers nicht möglich ist.

siehe auch Contingency-Management

Quelle


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