Neue Publikation und neuer Kurs: Integriertes Personalmanagement in kleinen Unternehmen

Personalmanagement stellt Kleinunternehmen vor Herausforderungen – hält aber auch grosse Chancen bereit.

Die Vielfalt der Herausforderungen an das Personalmanagement und dessen Bedeutung für den Unternehmenserfolg ist in kleinen Unternehmen und Organisationen nicht geringer als in Grossunternehmen, die zeitlichen und personellen Ressourcen für das Personalmanagement sind hingegen beschränkt. Die Verantwortlichen in den Unternehmen stehen häufig vor der Herausforderung, das Personalmanagement neben vielen anderen Aufgaben wahrnehmen zu müssen. Auf der anderen Seite haben kleine Organisation den Vorteil, überschaubar und flexibel zu sein.

Der im Springer-Verlag erschienene Praxisratgeber “Integriertes Personalmanagement in kleinen Unternehmen” vermittelt, wie das Personalmanagement in kleinen Unternehmen (oder in kleinen Public- oder Nonprofit Organisationen) wirkungsvoll und nachhaltig professionalisiert werden kann und wie dabei gezielt die Vorteile kleiner und flexibler Organisationen genutzt werden können. Mit dem integrierten Ansatz gelingt es, Personalentwicklung, Teamarbeit, Wissensmanagement, Gesundheitsförderung und Flexibilisierung so zu gestalten, dass

  • die Fähigkeiten der Mitarbeitenden gestärkt,
  • deren Engagement und Motivation erhöht und
  • deren Beteiligung an Arbeits- und Entscheidungsprozessen erweitert werden.

Darüber hinaus wird anhand von bewährten Konzepten und diversen Praxisbeispielen aufgezeigt, wie es kleinen Unternehmen gelingen kann,

  • sich im Arbeitsmarkt attraktiv darzustellen und Mitarbeitende einzustellen, die zum Unternehmen passen,
  • Mitarbeitende zu fördern, zu motivieren und flexibel einzusetzen,
  • die Personalarbeit in die Unternehmensführung zu integrieren und Entwicklungen langfristig zu überprüfen.

Der Ratgeber bildet auch die Grundlage für den neu entwickelten CAS Integriertes Personalmanagement in kleinen Unternehmen.

«Die Inhalte der praxisorientierten Weiterbildung sind auf die Anforderungen und Möglichkeiten kleiner Betriebe zugeschnitten und können mit realistischem Aufwand im Unternehmen umgesetzt werden.»
(Kursleiter Prof. Dr. Ulrich Pekruhl)

Weitere Informationen

Website CAS Integriertes Personalmanagement in kleinen Unternehmen

Publikationsliste des Instituts für Personalmanagement und Organisation

Kontakt

Christoph Vogel

christoph.vogel@fhnw.ch

Prof. Dr. Ulrich Prekuhl

ulrich.pekruhl@fhnw.ch

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